Emmilia Rusdiana, - (2001) Upah Di PT. New Era Rubberindo Gresik. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (398kB) |
|
|
Text (FULLTEXT)
Emmilia Rusdiana 039714590.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Berdasarkan hasil pelnbahasan rnengenai upah jangka waktu dan premi serta upah yang dikaitkan dengan kesejahteraan pekerja di PT. New Era_Rubberindo Gresik dengan rnelihat dari ketetapan upah minimum dan realisasi kebijaksanaan upah, rnaka dapat ditarik kesirnpulan sebagai berikut : Penetapan upah yang diberlakukan di IT. New Era Gresik adalah dengan Menggunakan sistem pengupaban jangka waktu yakni dengan perhitungan lama kerja selama 2 minggu sekali sesuai dengan Pasal 17 dan 18 PP No. 8 Tabun 1981. Untuk sistem pengupahannya digunakan sistem upah bersih yakni perusahaan tidak peduli adanya tanggungan pekerja sehingga tidak ada tunjangan istri dan anak dan dj Pr. New Era Gresik dalam hal menentukan tinggi rendahnya tingkat upah adalah dengan melihat penawaran dan permintaan tenaga kerja, organisasi pekerja, kemampuan perusabaan untuk membayar, produktifitas, biaya hidup dan pemerintah. Besarnya upab selama 2 minggu yaitu upab pokoknya sebesar Rp. 111.990,- dengan tunjangan tetap sebesar Rp. 22.000 dan tunjangan tidak tetap sebesar Rp. 8.000, hal ini sesuai dengan Kepmenaker No. KEP-20MENI2000 tentang Penetapan Upab Minimum Regional pada 26 (dua puluh enam) propinsi di Indonesia dan upah minimum sektoral regional pada 20 (dua pulub) propinsi di Indonesia yaitu bahwa besarnya Upah Minimum Regional Kabupaten Gresik sebesar Rp. 236.000 setiap bulanoya atau sebesar Rp 117.990,- untuk 2 (dua) minggunya. Selain itu pula juga ditetapkan adanya pemberian premi kehadiran bagi pekerja yang tidak pernah absen selama hari -hari kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | upah/gaji, tenaga kerja | ||||||
| Subjects: | K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence K Law > K Law (General) > K1-7720 Law in general. Comparative and uniform law. Jurisprudence > K(520)-5582 Comparative law. International uniform law > K1700-1973 Social legislation > K1701-1841 Labor law |
||||||
| Divisions: | 03. Fakultas Hukum > S1 Ilmu Hukum | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Dwi Prihastuti | ||||||
| Date Deposited: | 28 Feb 2025 07:13 | ||||||
| Last Modified: | 28 Feb 2025 07:13 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/136606 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
![]() |
View Item |


