Nailan Najah, - (2025) Peran Adaptabilitas Karier dan Personal Growth Initiative sebagai Prediktor Occupational Engagement Pada Mahasiswa Vokasi. Repository Universitas Airlangga. pp. 1-11. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Publikasi Artikel Ilmiah_Nailan Najah_112111133062.pdf Download (269kB)

Abstract

Tingginya angka PHK dan ketatnya persaingan kerja menuntut individu untuk memiliki kapasitas dan kesiapan menghadapi dunia kerja. Di sisi lain, pendidikan tinggi vokasional belum dioptimalkan sebagai pilihan utama oleh lulusan sekolah menengah kejuruan (SMK). Penelitian ini bertujuan untuk mengonfirmasi hubungan antara adaptabilitas karier dan occupational engagement, serta menguji peran prediktif simultan dari adaptabilitas karier dan personal growth initiative terhadap occupational engagement pada mahasiswa vokasi. Partisipan terdiri dari 93 mahasiswa vokasi yang dipilih dengan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan teknik statistik analisis pearson product-moment correlation serta analisis regresi linier berganda menggunakan software Jamovi. Hasil analisis korelasi menunjukkan adaptabilitas karier berhubungan positif secara signifikan dengan occupational engagement (r (91) = 0,525; p < 0,001; 95% CI [0,388; 1,000]). Model regresi yang dibangun dengan prediktor adaptabilitas karier dan personal growth initiative, secara simultan ditemukan signifikan dalam menjelaskan variabel occupational engagement (F(2, 90) = 19,60; p < 0,001). Nilai R² = 0,304, mengindikasikan sebesar 30,4% variasi pada occupational engagement dapat dijelaskan oleh kedua variabel prediktor dalam model.

Actions (login required)

View Item