Azka Rahima, - and PRIMATIA YOGI WULANDARI, - (2025) Peran Work-Family Conflict Terhadap Parental Burnout Dengan Moderator Perceived Social Support Pada Ibu Bekerja. Repository Universitas Airlangga. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Artikel Penelitian_Azka Rahima_112111133033.pdf Download (235kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran dukungan sosial sebagai faktor protektif yang dapat menurunkan resiko work family conflict terhadap parental burnout. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 148 ibu bekerja. Work-family conflict diukur menggunakan Work-Family Conflict Scale (WAFCS) yang terdiri dari dua dimensi: work-to-family conflict (WFC) dan family-to-work conflict (FWC). Parental burnout diukur menggunakan Parental Burnout Assessment (PBA-ID). Perceived social support diukur menggunakan Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), yang terdiri dari 3 sumber dukungan: significant others, keluarga, dan teman. Analisis regresi moderasi menunjukkan bahwa kedua dimensi work-family conflict, yaitu work-to-family conflict (WFC) dan family-to-work conflict (FWC), berperan positif terhadap parental burnout. Dari ketiga dimensi perceived social support, hanya dukungan dari keluarga yang terbukti memoderasi peran WFC dan FWC terhadap parental burnout pada ibu bekerja. Temuan ini menunjukkan bahwa dukungan keluarga berperan sebagai pelindung (buffer) yang efektif dalam melemahkan konflik peran ganda yang dialami ibu bekerja. Kata kunci: (ibu bekerja, parental burnout, social support, work-family conflict)

Actions (login required)

View Item