Nisrina Fitria Ghassani and Reza Lidia Sari (2025) Faktor-Faktor yang Memengaruhi Komitmen Organisasi pada Staf Organisasi Non-Profit: Tinjauan Literatur. Repository Universitas Airlangga. pp. 1-6. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Artikel_Nisrina Fitria.pdf Download (275kB)

Abstract

Komitmen organisasi menjadi hal yang penting dalam sektor non-profit yang bergantung pada keberlanjutan stafnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi komitmen organisasi dalam konteks organisasi non-profit. Penelitian dilakukan dengan systematic review melalui artikel dari Google Scholar menggunakan kata kunci "factor" OR "influence" OR "effect" AND "on organizational commitment" AND "non-profit organization" yang dilakukan pada 16-20 Juli 2025. Diperoleh sebanyak 237 artikel yang kemudian dipilih 5 artikel setelah melewati proses penyaringan berdasarkan kriteria seleksi berupa tahun penerbitan dan konteks penelitian. Hasil tinjauan literatur ini menunjukkan bahwa faktor internal dan eksternal berperan penting terhadap komitmen organisasi, termasuk altruisme, jenis kelamin, person–organization fit (values, needs, self-identity and its expression), ethical climate (Benevolence Ethical Climate, Principle Ethical Climate), workplace stress, resiliensi, volunteer motivation dan servant leadership.

Actions (login required)

View Item