Salma Safitri Iskandar (2024) Peran Pembuatan Alur Kerja Reimbursement Kesehatan Dalam Meningkatkan Pengendalian Internal Pada Proses Pengelolaan Dana Kesehatan Pada PT PLN Nusantara Power UP Gresik. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text SALMA SAFITRI ISKANDAR.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Instruksi kerja dalam bagian Reimbursement pada PT PLN Nusantara Power – UP gresik belum pernah disusun, sehingga perlu ditinjau kembali kesesuaiannya dengan kondisi saat ini. Perusahaan mengharapkan instruksi kerja yang disusun dapat menjadi panduan dasar bagi kinerja karyawan menjadi lebih baik dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses Reimbursement, mengurangi resiko kesalahan dan penipuan, memperkuat pengendalian internal, dan meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui bagaimana cara mengidentifikasi dan menganalisis risiko-risiko yang terkait dengan proses reimbursement dana di PT PLN Nusantara Power UP Gresik, mengetahui langkahlangkah penyusunan Alur Kerja Reimbursement yang jelas, mudah dipahami, dan dapat meminimalkan risiko-risiko yang telah diidentifikasi pada PT PLN Nusantara Power UP Gresik, memastikan Alur Kerja Reimbursement mudah diakses dan dipahami oleh seluruh karyawan yang terkait dengan proses Reimbursement pada PT PLN Nusantara Power UP Gresik. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan analisa deskriptif yang dikhususkan untuk mendeskripsikan dan menganalisisfenomena, peristiwa, aktivitas sosial, serta opini seseorang baik secara individual maupun kelompok. Metode pengambilan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi.

Actions (login required)

View Item