DINDA ARUM SARI, - (2022) HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN FAKTOR INDIVIDU DENGAN KELUHAN GANGGUAN PENDENGARAN SUBJEKTIF DI PT LOTUS INDAH TEXTILE INDUSTRIES. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text 151911713038.pdf Download (1MB)

Abstract

Salah satu faktor yang dapat mengakibatkan gangguan kesehatan dalam proses produksi adalah kebisingan berupa suara yang mengganggu akibat penggunaan mesin produksi. Kebisingan dapat menyebabkan keluhan gangguan pendengaran. Faktor lain yang dapat memengaruhi gangguan pendengaran adalah usia, masa kerja, dan kepatuhan penggunaan APT. Penelitian ini merupakan penelitian jenis observasional deskriptif dengan pendekatan cross sectional yang bertujuan untuk menganalisis hubungan usia, masa kerja, kepatuhan penggunaan APT, dan intensitas kebisingan terhadap keluhan gangguan pendengaran subjektif di Departemen Winding di PT Lotus Indah Textiles Industries. Data diperoleh dengan cara pengukuran intensitas kebisingan dan penyebaran kuesioner kepada pekerja. Responden pada penelitian ini berjumlah 63 orang yang merupakan total populasi dari pekerja Departemen Winding. Hasil penelitian pada usia mendapatkan nilai contingency coefficient sebesar 0,579 dan masa kerja mendapatkan nilai contingency coefficient sebesar 0,590 yang berarti memiliki hubungan cukup dengan keluhan gangguan pendengaran subjektif. Sedangkan, intensitas kebisingan mendapatkan nilai contingency coefficient sebesar 0,707 dan kepatuhan penggunaan APT mendapatkan nilai contingency coefficient sebesar 0,686 yang berarti memiliki hubungan yang kuat dengan keluhan gangguan pendengaran subjektif. Sebaiknya perusahaan melaksanakan sosialisasi mengenai pentingnya alat pelindung diri khususnya alat pelindung telinga, menyediakan loker untuk para pekerja menyimpan alat pelindung diri khususnya alat pelindung telinga agar tidak tertinggal di rumah, memberi pintu plastik transparan pada setiap sekat tiap departemen yang bertujuan untuk mengurangi kebisingan, dan enyediakan alat pelindung telinga yang memiliki tingkat reduksi yang sesuai dengan intensitas kebisingan di lingkungan kerja yang dibutuhkan seperti menyediakan earplug dengan NRR yang sesuai atau menyediakan earmuff.

Actions (login required)

View Item