EZZA RACHMADIVA N., - (2022) Analisis Faktor yang Berhubungan dengan Produktivitas Kerja pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit TNI AU Soemitro Surabaya Tahun 2022. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text 151911713003.pdf Download (2MB)

Abstract

Rumah sakit merupakan instansi pelayanan kesehatan yang keberadaannya dibutuhkan masyarakat. Kualitas pelayanan rumah sakit mengandalkan tenaga kesehatan sebagai aspek vitalnya. Agar memiliki kualitas sumber daya manusia yang baik, diperlukan produktivitas kerja yang tinggi dan berkelanjutan. Rumah sakit TNI AU Soemitro Surabaya merupakan rumah sakit kelas D. Pengamatan pada tenaga kesehatan Rumah Sakit TNI AU Soemitro menunjukkan adanya permasalahan yang berpotensi menurunkan produktivitas kerja seperti sumber daya manusia yang sedikit dan tingkat penghasilan yang rendah. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu sikap mental, pendidikan, manajemen, tingkat penghasilan, gizi kesehatan, dan lingkungan kerja. Sedangkan variabel terikat pada penelitian ini yaitu produktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan kepada 20 orang responden yang merupakan tenaga kesehatan. Pengambilan data dilakukan dengan menyebar kuesioner serta melakukan observasi pada responden. Proses analisis data dilakukan dengan menguji tingkat kekuatan korelasi melalui uji koefisien kontingensi. Hasil penelitian yang didapat yaitu sebanyak 11 orang (55%) karyawan memiliki produktivitas kerja tinggi, sedangkan 9 orang (45%) lainnya memiliki produktivitas kerja rendah. Faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja yaitu sikap mental, tingkat penghasilan, gizi dan kesehatan, dan lingkungan kerja dengan tingkat kekuatan korelasi sedang. Faktor sikap mental memiliki nilai korelasi 0,512, tingkat penghasilan memiliki nilai korelasi 0,553, gizi dan kesehatan dengan nilai korelasi 0,471, dan lingkungan kerja dengan nilai korelasi 0,449. Berdasarkan hasil penelitian, saran yang dapat diberikan pada penelitian ini yaitu peninjauan ulang tingkat penghasilan karyawan, monitoring status gizi karyawan, dan penerapan 5R di area rumah sakit.

Actions (login required)

View Item