ERDINA SALSABILAH SUSIANTO, - (2022) HUBUNGAN INTENSITAS KEBISINGAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN KELUHAN PENDENGARAN SUBJEKTIF AKIBAT PAPARAN BISING (Studi pada Unit Produksi di PT Boma Bisma Indra (Persero)). Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text 151911713037.pdf Download (1MB)

Abstract

Kebisingan merupakan salah satu potensi bahaya yang sering memapar pekerja pada industri manufaktur. Intensitas kebisingan yang tinggi dapat menyebabkan pekerja mengalami keluhan pendengaran subjektif. Faktor lain yang dapat memengaruhi terjadinya keluhan pendengaran subjektif yaitu usia pekerja, masa kerja, dan kepatuhan dalam menggunakan APT. Penelitian ini berjenis observasional analitik dengan pendekatan cross sectional yang memiliki tujuan untuk menganalisis hubungan antara intensitas kebisingan, usia pekerja, masa kerja, dan kepatuhan dalam menggunakan APT terhadap keluhan pendengaran subjektif akibat paparan bising pada pekerja unit produksi PT Boma Bisma Indah (Persero). Data diperoleh dengan cara pengukuran intensitas kebisingan dan penyebaran kuesioner kepada pekerja yang kemudian diolah dengan menggunakan metode uji koefisien kontingensi untuk mengetahui kuat hubungan antar variabel. Responden dalam penelitian ini berjumlah 28 orang yang merupakan jumlah populasi pekerja di area fabrikasi dan area finishing pada unit produksi PT Boma Bisma Indra (Persero). Mayoritas pekerja bekerja pada area fabrikasi (53,6%), berusia >40 tahun (64,3%), memiliki masa kerja ≤10 tahun (60,7%), dan selalu menggunakan APT (42,9%). Hasil penelitian ini menyatakan bahwa seluruh variabel meliputi intensitas kebisingan, usia pekerja, masa kerja, dan kepatuhan dalam menggunakan APT memiliki hubungan yang sedang/cukup dengan keluhan pendengaran subjektif yang dialami oleh pekerja. Saran bagi perusahaan antara lain membuat barrier di area kerja, membuat poster dan safety sign, melakukan pemeriksaan kesehatan khusus, meningkatkan pengawasan secara rutin, serta memaksimalkan Hearing Loss Prevention Program dan program manajemen APD.

Actions (login required)

View Item