DAINTY PUTRI MADANI, -
(2022)
ANALISIS FAKTOR INDIVIDU DAN POSTUR KERJA DENGAN KELUHAN MUSCULOSKELETAL DISORDERS PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT NAHDLATUL ULAMA TUBAN.
Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Musculoskeletal adalah keluhan pada bagian-bagian otot skeletal yang dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan yang sangat ringan sampai sangat sakit. Perawat memiliki ruang lingkup gerak kerja yang meliputi gerakan menunduk, membungkuk, dan mengangkat. Apabila dilakukan secara terus menerus dapat menjadi faktor risiko terjadinya Musculoskeletal Disorders. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara faktor individu dan postur kerja dengan keluhan Musculoskeletal Disorders pada perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Tuban. Jenis penelitian ini menggunakan observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner Nordic Body Map (NBM) dan metode Rapid Entire Body Assesment (REBA) dalam bentuk aplikasi Ergofellow. Variabel independen pada penelitian ini berupa faktor individu meliputi usia, masa kerja, indeks massa tubuh, dan kebiasaan olahraga, postur kerja, serta variabel dependen berupa keluhan Musculoskeletal Disorders. Analisis menggunakan uji Crosstab. Hasil penelitian ini menunjukkan tingkat keluhan Musculoskeletal Disorders yang paling banyak dialami oleh perawat adalah sedang. Terdapat hasil bahwa perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Nahdlatul Ulama Tuban sebanyak 84% dengan usia muda, 89,5% dengan masa kerja baru, 84,6% dengan IMT normal, 100% dengan kebiasaan olahraga, dan 88,9% dengan postur kerja rendah memiliki tingkat keluhan Musculoskeletal Disorders. Rekomendasi yang dapat diberikan berupa program senam ergonomi, pemeriksaan kesehatan awal dan berkala, upaya promotif ergonomi dengan poster edukasi mengenai posur kerja dan keluhan MSDs, kegiatan olahraga rutin dengan low impact aerobic, dan stretching dengan gerakan Mid Back Stretching dan Cross Chest Stretching.
Actions (login required)
 |
View Item |