Putri Ayu Andriani (2024) Hubungan Stres Kerja Dan Burnout Syndrome Pada Perawat Di Ruang Intensive Care Unit RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

Text 152111913197_Putri ayu.pdf Download (2MB)

Abstract

Stres kerja merupakan fenomena umum yang dialami oleh individu dalam lingkungan kerja diikuti peningkatan tekanan dan tuntutan di tempat kerja sering kali dapat mengarah pada burnout syndrome. Burnout syndrome sebagai akibat dari stres kronis belum mendapatkan penanganan dengan baik pada tempat kerja. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis hubungan stres kerja dan burnout syndrome pada perawat di ruang Intensive Care Unit RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelatif dengan pendekatan cross-sectional, penelitian ini melibatkan seluruh populasi perawat di ruang Intensive Care Unit RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik, dengan total sampel sebanyak 25 perawat yang dipilih secara total sampling. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner data demografik, kuesioner HSE-WRSS untuk pengukuran stres kerja dan kuesioner MBI untuk pengukuran burnout syndrome. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar perawat mengalami stres kerja tinggi yaitu sebanyak 17 perawat (68,0%), tingkat burnout syndrome tinggi sebanyak 16 perawat (64,0%) dan ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dan burnout syndrome pada perawat di ruang Intensive Care Unit RSUD Ibnu Sina Gresik. Nilai koefisien korelasi kedua variabel sebesar 0,915 menunjukkan hubungan positif yang kuat. Penelitian ini menggaris bawahi pentingnya manajemen stres yang efektif di tempat kerja untuk mencegah burnout, serta perlunya pemahaman mendalam mengenai faktor penyebab stres kerja dan dampak negatifnya jika tidak ditangani dengan baik.

Actions (login required)

View Item