DEA FATMAWATI, - (2024) HUBUNGAN MOTIVASI DAN SIKAP KERJA DENGAN UNSAFE ACTION PADA TENAGA KERJA DI DEPARTEMEN MAINTENANCE PT PETROWIDADA. Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.

	Text (FULLTEXT) 152111713080.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (112kB)

Abstract

Unsafe action merupakan tindakan yang dilakukan oleh manusia dengan tidak memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja sehingga akan menimbulkan risiko kecelakaan kerja. Unsafe action dapat terjadi karena motivasi lemah dan sikap kerja negatif yang dimiliki oleh tenaga kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara motivasi dan sikap kerja dengan unsafe action pada tenaga kerja departemen maintenance PT Petrowidada. Penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Subjek penelitian ini adalah tenaga kerja departemen maintenance PT Petrowidada sejumlah 11 tenaga kerja berjenis kelamin laki-laki. Tenaga kerja pada departemen maintenance memiliki tanggung jawab dalam melakukan perbaikan, pemeliharaan, pemantauan alat alat yang digunakan untuk proses produksi. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner mengenai motivasi kerja, sikap kerja dan unsafe action. Hasil dari penelitian ini dianalisis menggunakan crosstab untuk melihat adanya kecenderungan antara variabel motivasi, sikap kerja dan unsafe action. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tenaga kerja departemen maintenance mayoritas memiliki motivasi lemah dengan unsafe action tinggi sebesar 85,7% dan sikap kerja negative dengan unsafe action tinggi sebesar 85,7%%. Saran yang diberikan kepada perusahaan adalah pemberian reward kepada tenaga kerja agar termotivasi untuk bekerja dengan selamat, bersikap tegas pada tenaga kerja berupa pemberian punishment bagi tenaga kerja yang melakukan unsafe action, dan rutin melakukan safety talk minimal 2 kali dalam seminggu sebagai pembentukan sikap tenaga kerja agar unsafe actionnya rendah

Actions (login required)

View Item