Imam Danu Pranoto, - (2022) Pengembangan Model Kompetensi PNS Fungsional Umum Golongan III Nonjob Di Komando Pembinaan Doktrin, Pendidikan Dan Latihan Tni Angkatan Laut (KODIKLATAL). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 092014253020-HLM JUDUL.pdf Download (202kB)
	Text (BAB 1) 092014253020-BAB 1.pdf Download (52kB)
	Text (FULLTEXT) 092014253020.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan elemen penting dalam suatu perusahaan atau organisasi yang berperan dalam proses strategis. Setiap perusahaan atau organisasi akan selalu berusaha meningkatkan kinerja SDM-nya. Salah satu cara untuk meningkatkan kinerja SDM adalah dengan meningkatkan kompetensi SDM. Salah satu organisasi yang mewujudkan kompetensi SDM adalah Tentara Nasional Indonesia Angkatan Laut (TNI AL) dengan salah satu Kotama pembinaan yang ada di TNI AL adalah Kodiklatal. Menurut data internal, terdapat sejumlah PNS yang tidak menduduki jabatan yaitu sebanyak 64 orang sedangkan jabatan tersedia/kosong sebanyak 151. Penelitian ini bertujuan untuk merancang model kompetensi dalam meningkatkan kinerja PNS Golongan III Non Job di Kodiklatal. Hasil pengumpulan data dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Analisis deskriptif dilakukan untuk memahami hal-hal yang berkaitan dengan latar belakang, memahami perilaku, motivasi serta proses pengembangan yang dilalui PNS di Kodiklatal. Pada PNS Gol III non job, kompetensi manajerial yang dimiliki sudah baik sedangkan kompetensi yang ditingkatkan adalah kompetensi teknis dan kompetensi sosio kultural. Proses pengembangan kompetensi dilakukan secara bertahap sesuai kebutuhan organisasi yang berdasarkan aturan yang berlaku di lingkungan TNI. Pengembangan berfokus pada kompetensi teknis yang dilanjutkan dengan kompetensi manajerial. Kompetensi sosio kultural dikembangkan pada seluruh level sesuai dengan kapasitasnya masing-masing. Pada saat ini sudah sulit bahkan tidak mungkin untuk berfokus pada pengembangan kompetensi PNS Gol III non-job dikarenakan persyaratan usia yang sudah tidak memungkinkan. Selain usia, biaya dan waktu juga menjadi faktor pendukung lainnya.

Actions (login required)

View Item