SITI HAJJAR FATIMAH, - (2022) Analisis Jaringan Komunikasi Karyawan Seduluran Mart Tulungagung (Penerimaan Inovasi Aplikasi “Se-Mart” pada Karyawan yang Memiliki Nilai Kearifan Lokal “Seduluran”). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) 071711533028-HAL JUDUL.pdf Download (302kB)
	Text (BAB 1) 071711533028-BAB 1.pdf Download (486kB)
	Text (FULLTEXT) 071711533028.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai Struktur Jaringan Komunikasi pada Karyawan Seduluran Mart Tulungagung dengan nilai kearifan lokal Seduluran dalam menerima inovasi aplikasi Se-Mart. Kearifan lokal dan inovasi menjadi topik utama bagaimana inovasi dapat disandingkan dengan nilai – nilai kearifan lokal atau lokalitas. Selain itu, peneliti berusaha untuk lebih melihat pada individunya. Seperti bagaimana peran Pemimpin Opini serta kategori adopter kolot dalam menerima inovasi. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Tujuannya untuk mendeskripsikan pola jaringan komunikasi dari sebuah sistem atau kelompok dengan inovasi. Peneliti menggunakan metode analisis jaringan komunikasi dengan mengambil seluruh karyawan berjumlah 16 orang sebagai sampelnya. Hal tersebut dilakukan untuk menghindari terputusnya jaringan komunikasi antar anggota ketika data dikumpulkan dalam bentuk sosiometrik. Untuk itu, dalam penelitian ini menggunakan sampling intact system (sampel utuh). Dalam penelitian ini rumusan masalah yang ingin diangkat adalah struktur jaringan komunikasi, peran opinion leader, serta penerimaan inovasi oleh adopter laggard. Adapun teori yang digunakan yakni teori difusi inovasi, komunikasi konvergen, dan teori kuat lemah hubungan. Hasil analisis jaringan komunikasi pada karyawan Seduluran Mart Tulungagung menunjukkan lemahnya peran pemimpin opini. Hal ini digambarkan oleh rantai hubungan komunikasi diadik pada tingkat SSE lebih banyak heterofili, sementara pada tingkat adopsinya lebih banyak homofili. Sehingga jaringan komunikasi yang terbentuk belum ideal atau efektif dalam menyebarkan inovasi. Selain itu, aplikasi Se-Mart tidak berpengaruh terhadap penerimaan sebagian besar karyawan Seduluran Mart, namun berpengaruh pada adopter kategori laggard.

Actions (login required)

View Item