Lidya Isnaini Nuriyah, - (2022) Hubungan Antara Personal Factor Dengan Substandard Action Pekerja Area Dermaga Internasional PT. X Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HALAMAN JUDUL) 101711535044_HALAMAN JUDUL.pdf Download (398kB)
	Text (BAB I) 101711535044_BAB I.pdf Download (141kB)
	Text (FULLTEXT) 101711535044_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan bagian penting dalam dunia kerja, namun setiap pekerjaan tidak akan pernah terlepas dari terjadinya risiko kecelakaan kerja. Terjadinya kecelakaan kerja dapat dipengaruhi oleh 2 penyebab secara langsung yaitu substandard action (tindakan tidak aman) dan substandard condition (kondisi tidak aman). Pada Teori Domino dijelaskan bahwa terjadinya substandard action (tindakan tidak aman) dan substandard condition (kondisi tidak aman) dipicu oleh personal factor dan job factor sebagai penyebab dasarnya. Mengacu pada hal tersebut, maka tujuan penelitian adalah untuk menganalisis hubungan antara personal factor dengan substandard action pada pekerja PT. X Surabaya. Penelitian ini merupakan pelitian observasional dengan pendekatan coss- sectional. Besar sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan hasil sebesar 32 orang Tenaga Kerja Bongkar Muat. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan metode simple random sampling di area kerja Dermaga Internasional PT. X Surabaya. Variabel yang diteliti antara lain personal factor (kemampuan fisik, kemampuan mental, beban kerja fisik, beban kerja mental, pengetahuan, keterampilan, dan motivasi) dan tindakan tidak aman. Pengumpulan data dilakukan dengan pembagian kuesioner kepada pekerja selaku responden. Data hasil penelitian ini dianalisis menggunakan uji statistik non parametrik korelasi spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa personal factor pada kemampuan fisik bagian usia (sig. 0,000), masa kerja (sig. 0,013), pengalaman kerja (sig. 0,003) berhubungan dengan substandard action pekerja sedangkan bagian tingkat pendidikan (sig. 0,896) tidak berhubungan dengan substandard action pekerja. Variabel kemampuan mental (sig. 0,004), beban kerja fisik (sig. 0,000), beban kerja mental (sig. 0,003), pengetahuan (sig. 0,005), keterampilan (sig. 0,000) dan motivasi (sig. 0,003) berhubungan dengan substandard action pekerja. Kesimpulan penelitian ini adalah sebagian besar personal factor berhubungan signifikan dengan substandard action pekerja, hanya tingkat pendidikan yang diketahui tidak berhubungan dengan substandard action pekerja di PT. X Surabaya. Saran yang dapat diberikan adalah dengan melakukan evaluasi, perbaikan dan pengembangan program K3 di area kerja PT. X Surabaya

Actions (login required)

View Item