SURATI, - (2012) PENGARUH PERSEPSI PENERAPAN KEPEMIMPINAN DAN UPAH ISLAMI TERHADAP MOTIVASI, KINERJA DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MAKANAN DI NUSA TENGGARA BARAT. Thesis thesis, -.

Text (FULLTEKS) SURATI 090610578 D.pdf Download (6MB)

Abstract

Industri Pengolahan di Nusa Tenggara Sarat diharapkan menjadi industri yang terus tumbuh pada masa yang akan datang. Perusahaan makanan merupakan salah satu jenis perusahaan yang ada industri pengolahan. Pertumbuhan perusahaan-perusahaan makanan di Nusa Tenggara Sarat akan berdampak terhadap pertumbuhan industri pengolahan itu sendiri. Kemajuan suatu perusahaan disebabkan oleh banyak faktor yang terlibat dalam suatu kegiatan perusahaan tersebut. Faktor manusia merupakan faktor yang sangat menentukan kemajuan suatu perusabaan,karena manusia merupakan syarat utama bagi berjalannya suatu perusahaan. Perusahaan yang mengelola sumberdaya manusianya dengan prinsip Islami dalan berbagai aspeknya diharapkan mensejahterakan Karyawannya. Studi ini bertujuan untuk mengetahui apakah Perscpsi Penerapan Kepemimpinan Islami, persepsi Upah Islami, Motivasi Kerja ,Kinerja Karyawan berpengaruh terhadap Kesejahteraan Karyawan yang bekerja pada Perusahaan Makanan di Nusa Tcnggara Sarat. Studi ini tennasuk dalam jenis penelitian survei yang berusaha rnencari hubungan kausal antara variabel penelitian yang diteliti dengan cara rnenguji hipotesis penelitian yang telah diajukan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah Persepsi penerapan Kepemimpinan Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja,Persepsi Upah Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja,Motivasi Kerja berpengaruh positif signitikan terhadap Kinerja Karyawan,Kepemirnpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinetja Karyawan,Upah Islami berpangaruh positif signifikan terhadap Kinerja,Kinetja berpengaruh positif signifikan terhadap Kesejahteraan Karyawan,Persepsi Penerapan Kepemimpinan Islami berpengaruh positif signifikan terhadap Kesejahteraan,Persepsi Upah Islami berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan Karyawan pada Perusahaan makanan di Nusa Tenggara Sarat. Populasi peneIitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan makanan yang tergolong dalam perusahaan kecil dan menengah yang mempunyai karyawan antara 15 orang sampai 99 orang. Jumlah karyawan yang ada pada seluruh perusahaan l'I'1ggota populasi adalah betjumlah 1.871 orang. Sampel diambil sebesar 10% dari jumlah populasi dengan cara proporsionaJ random sampling,sehingga sampel penelitian berjumlah lSI orang. Data dianaIisis berdasarkan analisis Intuitif dan anal isis kuantitatif yang mempergunakan metode

Actions (login required)

View Item