SUHA'RDI M. ANWAR, - (2013) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP SIKAP KEWIRAUSAHAAN DAN KINERJAISLAMI KARYAWAN PADA BANK ISLAM DI PROVINSI SULAWESI SELATAN. Disertasi thesis, -.

Text (Fullteks) SUHARDI M ANWAR 090710205 D.pdf Download (12MB)

Abstract

Bank Islam sebagai bank yang diharapkan dapat tumt dan berperan serta dalam mendukung pembangunan perekonomian Negara Republik Indonesia yang kita cintai ini, perlu mendapat perhatian yang serius dalam pertumbuhan dan perkembangannya Hal yang pertama dan utama penting mendapat perhatian bagi manajemen bank Islam adalah kinerja Islami karyawan, sebagai sumber daya yang mengemban misi dan visi Islami yang tetap memelihara, mempertahankan dan meningkatkan eksistensi bank Islam, yakni segala proses yang dilakukan dalam manajemen perbankan Islam harus diawali dengan niat untuk mengabdikan diri \ kepada Allah SWT. kemudian mengimplementasikan nilai-nilai al-~'an dan asSunnah dalam rangka keselamatan dunia dan akhirat. Berkaitan dengan itulah bank Islam membutuhkan pemimpin dan karyawan yang dapat bekerja secara Islami, yaitu bekerja berdasarkan norma-norma al-Qur'an dan as-Sunnah. Masalah yang dianggap erat kaitannya dengan rendahnya kinerja Islami karyawan adalah rendahnya sikap kewirausahaan Islami karyawan, sebagai suatu Soolp yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Untuk itu, dii>erlulGm upaya untuk menumbuhkan atau meningkatkan Sikap Kewirausabaan Islami Karyawan, di antaranya adalah dengan penerapan metode atau gaya kepemimpinan dan budaya perusahaan berdasarkan pada al-Qur'an dan Sunnah yang dikenal dengan Gaya Kepemimpinan Islami dan Budaya Perusahaan Islami. Gaya Kepemimpinan Islami merupakan faktor terpenting dalam pe,rusahaan, yang dapat menggerakkan, mengarahkan, membudayakan dan mempertahankan scrta meningkatkan Perilaku atau Sikap Kewirausahaan Islami Karyawan menuju pencapaian kinerja yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item