Yuli, Hariatik (2005) PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERKENAAN DENGAN KENAIKAN PANGKAT/JABATAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (FULL TEXT) YULI HARIATIK.pdf Download (3MB)

Abstract

Pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berkaitan dengan penggunaan ijazah palsu untuk kepentingan kenaikan pangkat atau jabatan. Permasalahan yang dikaji meliputi apakah penegakan hukum terhadap PNS yang menggunakan ijazah palsu di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya telah sesuai dengan peraturan yang berlaku serta upaya hukum yang dapat ditempuh PNS apabila tidak puas terhadap sanksi yang diberikan oleh pejabat yang berwenang. Penulisan menggunakan pendekatan yuridis normatif, dengan bahan hukum primer berupa peraturan perundang-undangan, terutama ketentuan mengenai disiplin PNS dan penggunaan ijazah palsu, serta bahan hukum sekunder dari literatur dan pendapat para ahli. Pengumpulan bahan hukum dilakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan, sedangkan analisis dilakukan secara deskriptif-analitis dan menggunakan pola pikir deduktif. Pembahasan menunjukkan bahwa penggunaan ijazah palsu untuk kenaikan pangkat dapat dikenai tindakan administratif dan hukuman disiplin. Dokumen juga membahas tata cara pengembalian pangkat berdasarkan ijazah yang sah serta berbagai mekanisme keberatan terhadap hukuman disiplin, termasuk melalui atasan pejabat yang berwenang menghukum dan Badan Pertimbangan Kepegawaian (BAPEK). Dalam kasus PNS di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya yang dibahas, hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dinilai tidak sesuai dengan ketentuan karena penggunaan ijazah palsu terjadi untuk penyesuaian/kenaikan pangkat sebelum berlakunya PP No. 3 Tahun 1980. Pada bagian kesimpulan, skripsi menyatakan adanya mekanisme keberatan dan penyelesaian sengketa kepegawaian bagi PNS yang dijatuhi hukuman disiplin, dengan jalur yang berbeda sesuai jenis hukuman yang dijatuhkan.

Actions (login required)

View Item