Muhammad Syahran Ananta, - (2026) Pengaruh Abusive Supervision Terhadap Negative Workplace Gossip: Peran Mediasi State Anger Dan Moderasi Power Distance Orientation. Repository Universitas Airlangga. (Unpublished)

Text (Artikel Ilmiah) Artikel Ilmiah Muhammad Syahran Ananta.pdf Download (243kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh abusive supervision terhadap negative workplace gossip dengan state anger sebagai variabel mediasi serta power distance orientation sebagai variabel moderator. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 117 karyawan sebagai partisipan. Alat ukur yang digunakan pada penelitian meliputi Abusive Supervision Scale oleh Tepper, STAXI-2 oleh Spielberg, Negative Workplace Gossip About a Supervisor Scale oleh Brady dkk., serta Power Distance Orientation Scale oleh Kirkman. Analisis data dilakukan menggunakan analisis mediasi dan moderasi PROCESS macro v.5 Hayes Model 7 dengan teknik bootstrapping. Hasil menunjukkan: (1) abusive supervision berpengaruh signifikan positif terhadap negative workplace gossip, (2) state anger terbukti memediasi secara parsial hubungan antara abusive supervision dan negative workplace gossip, (3) power distance orientation tidak terbukti memoderasi hubungan tidak langsung antara abusive supervision dan negative workplace gossip melalui state anger.

Actions (login required)

View Item