TRULLY ERLYNDA, 070912047 (2013) PERMINTAAN KENAIKAN UPAH MINIMUM BURUH BANGLADESH OLEH H&M: ANALISIS HUBUNGAN NEGARA DAN KORPORASI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-erlyndatru-28105-10.abst-k.pdf Download (279kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2013-erlyndatru-28105-1.FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kenaikan upah buruh bukanlah hal yang menjadi keinginan dari korporasi. Dengan menekan upah buruh, korporasi akan mendapatkan keuntungan karena semakin rendahnya biaya yang harus dikeluarkan. Namun tidak demikian dengan H&M. Mengikuti protes buruh industri garmen yang berlokasi di Bangladesh, H&M turut mendesak pemerintah Bangladesh untuk memenuhi tuntutan buruh yaitu kenaikan upah. Penelitian yang bersifat deskriptif dengan jangkauan penelitian 2004 hingga 2012 ini menggunakan pendekatan geoekonomi dan faktor negara dalam kajian manufaktur korporasi, kesimpulan yang didapatkan peneliti peforma ekonomi negara yang mampu memberikan keuntungan jangka panjang pada korporasi serta kondisi internal negara yang apabila terjadi instabilitas dapat menghambat produktivitas korporasi. Atas hipotesis tersebut, menjadi relevan bagi H&M untuk melakukan permintaan kenaikan upah buruh.

Actions (login required)

View Item