HANNA DIANAWATI, 040710155 (2013) PENGARUH STRUCTURAL EMPOWERMENT DAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN UNIVERSITAS X SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-dianawatih-22265-5.abstr-k.pdf Download (288kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh structural empowerment dan psychological empowerment terhadap burnout pada karyawan Universitas X di Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung antara pemberdayaan karyawan secara structural dan psikologis terhadap tingkat burnout yang dialami oleh karyawan Universitas X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Responden berasal dari karyawan Universitas X di Surabaya yang berjumlah 59 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara, kuesioner, studi kepustakaan dan penelurusan data online. Data teknik analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda menggunakan alat bantu SPSS 17.0. Berdasarkan hasil pembuktian hipotesis yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa structural empowerment (X₁) dan psychological empowerment (X₂) secara bersama-sama secara signifikan mempengaruhi burnout (Y) dan structural empowerment (X₁) berpengaruh dominan terhadap perilaku burnout.

Actions (login required)

View Item