Nurwinda Juliani Harahap, 070610245 (2010) “RESTRUKTURISASI ORGANISASI PEMERINTAH DAERAH JAWA TIMUR BERDASARKAN PP NOMOR 41 TAHUN 2007” (Studi Tentang Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Budaya Organisasi Pasca Dilakukan Penggabungan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Dengan Dinas Kependudukan Provinsi Jawa Timur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-harahapnur-16092-fisan5-k.pdf Download (545kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-harahapnur-13484-fisan5-r.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Birokrasi bukan merupakan hal baru di Indonesia, karena sejak masa kerajaan dahulu sudah ada sistem yang mengatur penyelenggaraan pemerintahan. Budaya birokrasi yang cenderung dikenal sebagai sebuah sistem yang berbelit-belit, tidak transparan, lamban dalam memberikan pelayanan, dan seringkali dianggap sebagai lahan korupsi yang paling subur, membuat keberadaannya harus dikaji ulang dalam pelaksanaannya. Oleh karena itu, reformasi birokrasi sudah tidak dapat dihindarkan lagi pelaksanaannya. Upaya untuk mereformasi birokrasi dapat dilakukan dengan merestrukturisasi organisasi, mengubah budaya kerja, memperjelas alur pelaksanaan pelayanan maupun sistem pembiayaan. Meskipun demikian, inti dari reformasi birokrasi adalah mengubah mind set dan cultural set dari para birokrat, dimana sebelumnya mereka berperan sebagai penguasa kemudian mereka diharuskan untuk menjadi pelayan masyarakat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan oleh perubahan struktur organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap budaya organisasi dari instansi yang mengalami penggabungan. Metode penelitian ini adalah eksplanasi dengan teknik pengambilan sampel secara kuota, sehingga setiap bidang dapat memberikan pendapatnya. Data diperoleh dari kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perubahan struktur organisasi dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh terhadap budaya organisasi.

Actions (login required)

View Item