SHANNY ARTIANA DEWI, 070610447 (2010) PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN KNOWLEDGE SHARING (Study Deskriptif Tentang Perepsi Karyawan dalam Kegiatan Morning Enlightenment di Perpustakaan Institut Teknologi November Surabaya). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-dewishanny-17546-fisiip-k.pdf Download (572kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-dewishanny-14704-fisiip-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Persepsi adalah suatu proses dimana individu mengorganisasikan dan menginterpretasikan kesan sensori mereka untuk memberi arti pada lingkungan mereka, dari keterangan tersebut penulis memiliki, tujuan utama dalam penulisan ilmiah berikut ini adalah untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan dengan adanya penerapan knowledge sharing di perpustakaan Institut Teknologi Sepuluh November Surabaya, setelah tujuan tersebut tercapai kemudian penulis ingin mengetahui faktor- faktor apa yang mempengaruhi karyawan di dalam penerapan knowledge sharing di perpustakaan Institut Sepuluh November Surabaya. Disini penulis menggunakan teori yang antara lain adalah teori persepsi dan teori tentang knowledge sharing guna untuk menunjang penelitian yang penulis buat di perpustakaan ITS. Untuk menjawab permasalahan penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Dalam menentukan lokasi penulis menentukan perpustakaan ITS Surabaya, sedangkan untuk penentuan informan penulis menunjuk karyawan yang ada di perpustakaan ITS Surabaya. Hasil dari penerapan knowledge sharing melalui kegiatan morning enlightenment tersebut adalah menghasilkan kecepatan, kualitas dan inovasi dari karyawan perpustakaan ITS untuk lebih maju dan berkembang dari waktu ke waktu dalam rangka mewujudkan visi dan misi perpustakaan. Penerapan knowledge sharing di perpusakaan ITS Surabaya diwujudkan dalam kegiatan morning enlightenment. Kegiatan tersebut pertamakali dilaksanakan pada tahun 2003 dimana dalam kegiatan tersebut bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan perpustakaan. Untuk itu penulis ingin mengetahui bagaimana persepsi karyawan dengan adanya penerapan knowledge sharing (morning enlightenment) dan faktor- faktor apa saja yang mempengaruhi persepsi karyawan dalam menerapkan knowledge sharing tersebut. Hasil dari penelitian ini diharapkan penerapan knowledge sharing melalui kegiatan morning enlightenment yang ada di perpustakaan ITS dapat menghasilkan sebuah kecepatan, kualitas dan inovasi dari karyawan perpustakan ITS untuk lebih maju dan berkembang dari waktu ke waktu dalam rangka mewujudkan visi dan misi perpustakaan.

Actions (login required)

View Item