ANGGITA REBBICA HAMIDYA, 040912196 (2013) STRUKTUR KEPEMILIKAN, VALUE ADDED INTELLECTUAL CAPITAL COEFFICIENT (VAICTM), DAN KINERJA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![]() |
Text (ABSTRAK)
download.php_id=gdlhub-gdl-s1-2013-hamidyaang-23022&no=5 Download (1kB) |
![]() |
Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (771kB) | Request a copy |
Abstract
Perkembangan ilmu pengetahuan, inovasi, dan ekonomi menggeser pandangan cara menjalankan bisnis yang berbasis tenaga kerja (labor-based business) menjadi bisnis yang berkarakter ilmu pengetahuan (knowledge-based business). Intellectual capital (IC) yang bertumpu pada keunggulan bersaing perusahaan dianggap menjadi salah satu hidden assets yang berkontribusi terhadap pengukuran nilai perusahaan. Value Added Intellectual Capital Coefficient (VAICTM) adalah metode yang dikembangkan oleh Pulic, yang menjadi standar pengukur IC pada banyak penelitian di berbagai negara. Struktur kepemilikan diindikasikan memiliki efek terhadap VAICTM, karena tata kelola pemegang saham tersebut mencerminkan pengendalian dan pengawasan aset dan kinerja perusahaan. VAICTM juga diindikasikan memiliki dampak terhadap pendapatan bersih per ekuitas (ROE) dan kinerja pasar perusahaan, yang diproksikan dengan Modifikasi Q Ratio. Tujuan penelitian ini adalah mengukur pengaruh struktur kepemilikan manajerial, domestik, asing, dan pemerintah terhadap VAICTM, serta pengaruh VAICTM tersebut terhadap ROE dan Modifikasi Q Ratio atas 218 pengamatan yang tergabung dari berbagai sektor perusahaan yang terdaftar di BEI pada periode 2009-2011 dengan metode analisa recursive regression. Hasil penelitian menunjukkan kepemilikan pemerintah berpengaruh negatif signifikan terhadap VAICTM, dan VAICTM berpengaruh positif signifikan terhadap ROE dan Modifikasi Q Ratio.
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 B.06/13 Ham s | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Intellectual capital, VAICTM , ownership structure, ROE, Q Ratio Modification, recursive regression | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Mr Bambang Husodo | ||||||
Date Deposited: | 22 Feb 2013 12:00 | ||||||
Last Modified: | 11 Aug 2016 07:01 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1737 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
![]() |
View Item |