NORMA KARUNIAWATI, 070517725 (2008) IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PROGRAM JAMSOSTEK (Studi Deskriptif Mengenai Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja di PT.ECCO Indonesia di Desa Bliogo Kecamatan Candi Sidoarjo). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) 83. Abstrak Fis S 15-10 Kar i.pdf Download (666kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-karuniawat-12876-fiss15-0.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Jaminan sosial tenaga kerja dalam perundang-undangan adalah perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang di alami oleh tenaga kerja berupa kecelakaan kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal dunia. Adapun perlindungan terhadap tenaga kerja tersebut bersifat dasar, artinya untuk menjaga harkat dan martabat manusia apabila mengalami risiko-risiko sosial ekonomi dengan pembayaran yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja. Pelaksanaan jamsostek dilandasi filosofi kemandirian dan harga diri untuk mengatasi risiko sosial ekonomi. Kemandirian tidak berarti tergantung pada orang lain dalam membiayai perawatan pada waktu sakit, kehidupan di hari tua, maupun keluarganya bila meninggal dunia. Harga diri berarti jaminan tersebut diperoleh dari hak dan bukan dari belas kasihan orang lain. Untuk menyelenggarakan program jamsostek, pemerintah menunjuk PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara (PP No.36 Tahun 1995). Adapun badan yang mengawasi PT Jamsostek adalah kantor Depnaker, tempat perusahaan tersebut bernaung. Pengelolaan jamsostek dilaksanakan dengan mekanisme ”Asuransi Sosial”.

Actions (login required)

View Item