DIRGA MAHARDHIKA PUTRA, 040914022 (2013) PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP KINERJA PENGASUH PANTI ASUHAN ISLAM DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-putradirga-26634-6.abstr-k.pdf Download (116kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peran penting sumber daya insani dalam sebuah organisasi semakin disadari karena persaingan ketat dan telah menimbulkan tantangan bagi organisasi untuk memberikan pelayanan terbaik tak terkecuali pada organisasi sosial seperti panti asuhan. Kondisi, karakter, dan kemampuan pengasuh dalam bekerja secara individu maupun tim menentukan kinerja organisasi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan tsumber daya insani terhadap kinerja pengasuh panti asuhan Islam di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil berjumlah 32 responden yang meliputi keseluruhan pengasuh panti asuhan pada tiap-tiap perwakilan wilayah di Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini antara lain: Metode pelatihan (X1), Peserta pelatihan (X2), Pelatih (X3), Lama pelatihan (X4), dan Materi pelatihan (X5). Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja kerja Islam (Y). Model Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda dan menghasilkan persamaan linier berganda sebagai berikut: Y = 0,308 + 0,260 X1 + 0,215 X2 + 0,150 X3 + 0,127 X4 + 0,152 X5 Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan sumber daya insani memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pengasuh panti asuhan Islam di Surabaya. Untuk mengetahui variabel bebas yang berpengaruh dominan dapat diketahui dari nilai beta yang terbesar yaitu Metode pelatihan (X1) sebesar 0,260. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima kebenarannya.

Actions (login required)

View Item