ELOK WAHYUNINGTIAS, 040914001 (2013) PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA ISLAM KARYAWAN BRISYARIAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-wahyuningt-26811-6.abstr-k.pdf Download (98kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja Islami yang terdiri dari al-shalah, al-itqan, al-ihsan, al-mujahadah, at-tanafus, at-ta’awun, dan al-waqtul muktafi terhadap kinerja Islam karyawan BRISyariah Surabaya. Pengambilan data primer dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian 37 karyawan BRISyariah Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda. Variabel endogen dalam penelitian ini al-shalah, al-itqan, al-ihsan, al-mujahadah, attanafus, at-ta’awun, dan al-waqtul muktafi sedangkan variabel eksogen yang digunakan adalah kinerja Islam karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja islami yang terdiri dari alshalah, al-itqan, al-ihsan, al-mujahadah, at-tanafus, at-ta’awun, dan al-waqtul muktafi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Islam karyawan BRISyariah Surabaya. Sedangkan secara simultan seluruh variabel eksogen juga berpengaruh terhadap kinerja Islam karyawan BRISyariah Surabaya kecuali variabel al-itqan dan at-tanafus. Adapun variabel eksogen yang dominan mempengaruhi variabel endogen adalah variabel al-mujahadah. Karyawan BRISyariah Surabaya hendaknya memelihara sikap almujahadah dan meningkatkan etos kerja Islami lainnya dalam bekerja. Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan meneliti satu bagian atau departemen tertentu di BRISyariah Surabaya sehingga akan didapat gambaran yang lebih mendalam mengenai pengaruh etos kerja Islami terhadap kinerja Islam karyawan BRISyariah Surabaya.

Actions (login required)

View Item