KHOLIDATUN NIKMAH, 040914020 (2013) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP LOYALITAS ISLAMI KARYAWAN BANK MUAMALAT KANTOR CABANG SUNGKONO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-nikmahkhol-26820-6.abstr-k.pdf Download (195kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, yang terdiri dari kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung, terhadap loyalitas Islami karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya dan untuk mengetahui dimensi kompensasi finansial yang berpengaruh dominan terhadap loyalitas Islami karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan data primer dan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Sampel penelitian menggunakan metode sampling jenuh dengan 36 karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya sebagai sampelnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh terhadap loyalitas Islami karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya. Kompensasi finansial tidak langsung lebih dominan berpengaruh terhadap loyalitas Islami karyawan Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya. Manajemen Bank Muamalat Kantor Cabang Sungkono Surabaya hendaknya memberikan perhatian lebih khusus lagi terhadap pemberian tunjangan kesehatan dan THR. Untuk penelitian selanjutnya, hendaknya menambahkan variabel eksogen lain seperti kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komunikasi.

Actions (login required)

View Item