MOHAMMAD RIFAN IRIANTO, 040914081 (2013) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA ISLAM TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN BANK JATIM SYARIAH CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2013-iriantomoh-26853-6.abstr-k.pdf Download (114kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja Islam terhadap motivasi kerja karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengambilan data primer dan pendekatan kuantitatif dengan analisis Regresi Linier Berganda. Sampel penelitian adalah 54 karyawan yang bekerja minimal satu tahun di Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple jenuh karena pengambilan sampel dalam penelitian jumlah populasi relatif kecil, sehingga semua anggota populasi memenuhi sebagai kriteria sebagai sampel. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja Islam yang meliputi lingkungan teknologi, lingkungan sosial budaya, lingkungan ekonomi, lingkungan hukum politik, dan lingkungan spiritual berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya. Manajemen Bank Jatim Syariah Cabang Surabaya hendaknya menjaga motivasi kerja karyawannya agar dapat mencapai target pendanaan dan pembiayaan perusahaan, memperhatikan lingkungan kerja Islam untuk membuat karyawan lebih termotivasi, serta memberikan tunjangan atau bonus bagi karyawan. Untuk penelitian selanjutnya, dapat membandingkan antara karyawan tetap maupun karyawan tidak tetap, serta memasukkan variabel lainnya selain lingkungan kerja Islam seperti kepemimpinan Islam terhadap motivasi kerja.

Actions (login required)

View Item