BELLA LIZAWANA, 040914094 (2013) FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ISTIQAMAH KARYAWAN UNTUK BEKERJA PADA BANK MUAMALAT DI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-lizawanabe-26858-6.abstr-k.pdf Download (94kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Istiqamah para karyawan untuk bekerja bukan sekedar menjalankan tugastugas serta kewajibannya sebagai karyawan yang sesuai dengan uraian-uraian tugasnya, melainkan berbuat seoptimal mungkin untuk menghasilkan yang terbaik dari organisasi baik dari segi bisnis dan agama, sehingga karyawan tersebut loyal bekerja di Bank Muamalat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor apa saja yang dapat mempengaruhi istiqamah karyawan untuk bekerja pada Bank Muamalat di Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif survei melalui pendustribusian kuesioner dalam pengambilan data primer dan pendekatan kuantitatif dengan analisis faktor eksploratori. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 57 karyawan yang telah bekerja minimal lima tahun di Bank Muamalat di Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi istiqamah karyawan untuk bekerja pada Bank Muamalat di Jawa Timur adalah dukungan manajemen, bekerja untuk ibadah, hubungan antar karyawan, kompensasi, dan rincian pekerjaan. Saran untuk manajemen Bank Muamalat di Jawa Timur umumnya dan di Kantor Cabang Surabaya, Kediri, Malang, dan Jember khususnya maka sebaiknya manajemen Bank Muamalat lebih sering mengadakan acara perkumpulan para karyawan Bank Muamalat seperti Family Day dan Crew Day yang dapat mempererat tali kekeluargaan sehingga dapat menciptakan suasana lingkungan kerja yang nyaman dan akan menambah semangat para karyawan untuk tetap istiqamah bekerja pada Bank Muamalat. Untuk penelitian selanjutnya, dapat dilakukan dengan meneliti faktor yang terbentuk dalam penelitian ini untuk mempengaruhi variabel lain yaitu kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 FEB.EI.58/13 Liz f | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | ISTIQAMAH UNTUK BEKERJA | ||||||
| Subjects: | S Agriculture > SH Aquaculture. Fisheries. Angling > SH1-691 Aquaculture. Fisheries. Angling > SH201-399 Fisheries > SH334 Economic aspects. Finance | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Syariah | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mr Bambang Husodo | ||||||
| Date Deposited: | 09 Sep 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 24 Aug 2016 03:24 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/1900 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |