BUYUNG ANDIANTO, 100610013 (2010) FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA KERJA DIBAGIAN PENCETAKAN KERUPUK CV. FAISAL PUTRA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-andiantobu-14033-kkckkf-f.pdf Restricted to Registered users only Download (546kB) | Request a copy
Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-andiantobu-16699-kkckkf-k.pdf Download (351kB) | Preview

Abstract

Rendahnya tingkat produktivitas kerja tenaga kerja bisa disebabkan oleh berbagai faktor, yaitu status gizi, umur, shift kerja, dan beban kerja. Maka dari itu peneliti ingin melakukan penelitian tentang faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja tenaga kerja di bagain pencetakan CV. Faisal Putra. Tujuan dari penelitian ini adalah mempelajari faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja tenaga kerja di CV. Faisal Putra. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja tenaga kerjanya. Penelitain ini bersifat observasional analitik dengan pendekatan Cross sectional. Sampel sebanyak 34 orang tenaga kerja diambil secara random dari 50 orang tenaga kerja. Hubungan antara umur, status gizi, beban kerja, shift kerja terhadap produktivitas kerja di uji menggunakan Chi-Square dengan α = 0,1. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara produktivitas kerja dengan umur (0,000), status gizi (0,006), shift kerja (0,086), beban kerja (0,091). Disimpulkan bahwa semakin muda umur responden, semakin normal status gizi responden, dan semakin ringan beban kerja responden, maka tingkat produktivitas akan semakin meningkat. Responden shift pagi memiliki tingkat produktivitas lebih tinggi dari pada responden shift siang. Maka dari itu perlu adanya perhatian tentang status gizi tenaga kerja, pelaksanaan olahraga teratur, rotasi shift kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item