VIKA TRI NURHAYATI, 100210981 (2006) HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU DENGAN TINGKAT KELELAHAN KERJA SUBYEKTIF PADA PERAWAT (Studi di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Unit Swadana Daerah Dr. R. Sosodoro Djatikoesoemo Kabupaten Bojonegoro). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2006-nurhayativ-2457-fkm124-k.pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2006-nurhayativ-2457-fkm124_-6.pdf Download (1MB) | Preview

Abstract

Kelelahan kerja merupakan hal yang normal terjadi setiap hari. Kelelahan didefinisikan sebagai perubahan pada mekanisme kontrol psiko-fisiologis yang mengatur perilaku tugas, dihasilkan dari usaha mental dan / fisik yang kemudian menjadi beban dimana seseorang tidak bisa lagi memenuhi tuntutan yang dibutuhkan fungsi mental pekerjaan, atau bahwa individu tersebut mampu memenuhi tuntutan tersebut dengan kompensasi usaha peningkatan mental (F J H Van Dijk dan G M H Swaen, 2003). Terdapat beberapa penyebab terjadinya kelelahan kerja antara lain yaitu keadaan monoton, beban kerja, keadaan lingkungan, dan faktor psikologis. Penyebab lain yang dapat mendukung terjadinya kelelahan kerja adalah usia, jenis kelamin, status pernikahan, pendidikan, masa kerja, kesempatan beristirahat, lama tidur, kondisi kesehatan, dan tipe kepribadian. Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari hubungan antara karakteristik individu yang berupa usia, jenis kelamin, status pernikahan, pendidikan, masa kerja, kesempatan beristirahat, lama tidur, kondisi kesehatan, dan tipe kepribadian dengan tingkat kelelahan kerja subjektif pada perawat. Penelitian ini bersifat observasional dimana peneliti hanya melakukan observasi dan pengukuran raja tanpa memberikan perlakuan pada responden. Berdasarkan waktu pelaksanaan tergolong sebagai penelitian cross sectional, dan apabila dilihat dan cara menganalisis data merupakan penelitian analitik. Tingkat kelelahan kerja subjektif diukur dengan menggunakan 30 panduan pertanyaan dari Industrial Fatigue Research Committee. Populasi penelitian adalah perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Inap RSU Unit Swadana Daerah Bojonegoro yang berjumlah 70 perawat. Sampel diambil dari populasi dengan cara Simple Random Sampling sehingga didapatkan 60 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 56,70% perawat mengalami kelelahan kerja subjektif pada tingkat cukup lelah, 38,30% perawat mengalami kelelahan kerja subjektif pada tingkat sangat lelah dan 5,00% sisanya tidak mengalami kelelahan kerja subjektif Dan basil analisa data terdapat hubungan antara karakteristik individu yang berupa status pernikaha.n (p=0,020), pendidikan (p=0,033) dan tipe kepribadian (p=0,000) dengan tingkat kelelahan kerja subjektif.

Actions (login required)

View Item