PUTRI KARINA, 100710055 (2011) ANALISIS FAKTOR MOTIVASI DAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PETUGAS FARMASI DI RS PHC SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2011-karinaputr-20541-fkm118-k.pdf Download (265kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2011-karinaputr-17241-fkm118-a.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Petugas farmasi RS. PHC Surabaya merasa tidak puas dan kurang puas terhadap 81.81% faktor kepuasan kerja pada tahun 2011. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis faktor motivasi (faktor motivator dan faktor hygiene) dan kepuasan kerja petugas farmasi di RS. PHC Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif-diagnostik dengan desain penelitian cross sectional. Kuesioner dan wawancara dilakukan pada 47 petugas farmasi RS PHC Surabaya. Subjek penelitian adalah total populasi dari petugas farmasi di RS. PHC Surabaya. Variabel penelitian ini adalah umur, jenis kelamin, pendidikan, status pernikahan, masa kerja, pekerjaan, prestasi kerja, pengakuan, promosi kerja, hubungan antarpribadi, kondisi kerja, teknik pengawasan, dan gaji. Faktor motivasi yang bermasalah bagi Asisten Apoteker adalah pekerjaan, prestasi kerja, hubungan antarpribadi, kondisi kerja, teknik pengawasan, dan gaji. Faktor motivasi yang bermasalah bagi Penanggungjawab adalah pekerjaan, prestasi kerja, pengakuan, promosi kerja, hubungan antarpribadi, kondisi kerja, teknik pengawasan, dan gaji, sedangkan faktor motivasi yang bermasalah bagi Manajer adalah pengakuan, promosi kerja, dan kondisi kerja Kesimpulan yang dapat ditarik adalah faktor motivasi kepuasan kerja bagi Asisten Apoteker Instalasi Farmasi RS PHC Surabaya adalah pengakuan dan promosi kerja, sedangkan faktor motivasi kepuasan kerja bagi Manajer Instalasi Farmasi RS PHC Surabaya adalah pekerjaan, prestasi kerja, hubungan antarpribadi, teknik pengawasan, dan gaji, namun tidak ada faktor motivasi kepuasan kerja bagi Penanggungjawab Instalasi Farmasi RS PHC Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK FKM 118 /11 Kar a | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | NURSE JOB SATISFACTION ; JOB ENRYCHMENT | ||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation | ||||||
| Divisions: | 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Tn Fariddio Caesar | ||||||
| Date Deposited: | 31 Oct 2011 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 28 Oct 2016 21:54 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/22971 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |