Retno Trihastuti, 040318315 (2009) PENGARUH MANAGERIAL COMPETENCIES TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PT SEMEN GRESIK (Persero), Tbk. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2010-trihastuti-11545-b7809-k.pdf Download (323kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
gdlhub-gdl-s1-2010-trihastuti-10568-b7809.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian yang dilaksanakan pada karyawan bagian penjualan PT. Semen Gresik (Persero), Tbk ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh managerial competencies yang terdiri dari communication, planning and administration, teamwork, strategic action, dan self management competency secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan. Disamping itu, dari penelitian ini akan diketahui mana diantara communication, planning and administration, teamwork, strategic action, dan self management competency mempunyai pengaruh dominan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 32 karyawan bagian penjualan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 15 diperoleh persamaan sebagai berikut: Y = - 12,409 + 0,196 X1 + 0,139 X2 + 0,162 X3 + 0,241 X4 + 0,166 X5. Kemudian dari hasil Uji F dapat diketahui bahwa nilai F hitung sebesar 4,150 lebih besar dibandingkan dengan F tabel sebesar 2,59 Dengan tingkat signifikansi sebesar 0,007 yang lebih kecil dari tingkat kesalahan yang ditolerir yaitu α = 0,05. Hal ini mendukung hipotesis pertama yang menyatakan ada pengaruh signifikan antara managerial competencies secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan bagian penjualan PT. Semen Gresik (Persero), Tbk. Dan dari nilai Uji T dapat diperoleh temuan bahwa strategic action merupakan variabel yang dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan bagian penjualan PT. Semen Gresik (Persero), Tbk, dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa hipotesis kedua dari nilai Beta yang menyatakan variable strategic action merupakan variabel dominan yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan karyawan bagian penjualan PT. Semen Gresik (Persero), Tbk
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B 78 / 09 Tri p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | managerial competencies, communication, planning and administration,teamwork, strategic action, self management competency, prestasi kerja karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5410-5417.5 Marketing. Distribution of products H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Nn Dhani Karolyn Putri | ||||||
| Date Deposited: | 31 Mar 2010 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 28 Sep 2016 01:24 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/2306 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |