SUKMA AYU KARTIKA WIDAHANA, 040418915 (2009) ANALISIS KESENJANGAN GENDER DALAM PENGGUNAAN TENAGA KERJA DI KOTA BANDAR LAMPUNG PERIODE 2002-2007. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) 104. Abstrak C 44-09 Wid a.pdf Download (301kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2010-widahanasu-10631-c4409.pdf Restricted to Registered users only Download (899kB) | Request a copy

Abstract

Berbagai upaya pembangunan nasional yang selama ini diarahkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia, ternyata belum dapat memberikan manfaat yang setara bagi perempuan dan laki-laki. Kota Bandar Lampung merupakan salah satu Kota yang memiliki kesenjangan gender cukup tinggi, baik di bidang ekonomi maupun non ekonomi.Tujuan dari penulisan ini pertama, adalah untuk menghetahui kondisi umum penggunaan tenaga kerja di Kota Bandar Lampung. Kedua untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan adanya kesenjangan gender dalam dunia tenaga kerja di Kota Bandar Lampung. Ketiga, untuk mengetahui dampak yang ditimbulkan dari kondisi ini. Dan yang keempat, untuk mengetahui strategi yang telah ditempuh untuk mengatasi kondisi ini. Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan analisis deskriptif dengan menjabarkan kondisi yang tergambarkan melalui data yang diperoleh. Dari hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa pertama, kondisi tenaga kerja di Kota Bandar Lampung terutama bagi tenaga kerja wanita masih merupakan masalah yang belum mendapatkan perhatian khusus. Kedua, kesenjangan gender yang ada dipengaruhi oleh beberapa faktor utama dari aspek budaya, perolehan kesempatan, peran instansi pemerintah, dan kurangnya peran wanita dalam sektor publik. Ketiga, dengan adanya kesenjangan gender ini mengakibatkan keterbatasan akses-akses yang diperoleh wanita sehingga TPAK wanita menjadi rendah. Dan yang keempat, strategi-strategi yang dijalankan untuk menghadapi kondisi ini masih belum meampakan hasil yang memuaskan

Actions (login required)

View Item