LUCKY SILVIANA SEPTARIA, 040318467 (2008) PENGARUH JUMLAH PERUSAHAAN, NILAI TAMBAH, DAN TINGKAT UPAH TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SUBSEKTOR INDUSTRI MINUMAN DI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2010-septarialu-11867-c11108-k.pdf Download (307kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2010-septarialu-10646-c11108.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu tujuan dari pembangunan ekonomi adalah mewujudkan masyarakat adil dan makmur serta mengurangi pengangguran. Untuk mengurangi pengangguran, diperlukan pertumbuhan berbagai sektor ekonomi. Salah satu sektor yang diharapkan dapat menyerap tenaga kerja adalah subsektor industri minuman. Penelitian ini menggunakan model Ordinary Least Square dan melihat tentang penyerapan tenaga kerja pada subsektor industri minuman di Jawa Timur. Variabel atau faktor yang diduga memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja pada subsektor industri munuman di Jawa Timur adalah jumlah perusahaan, nilai tambah dan tingkat upah. Hasil dari perhitungan dengan menggunakan model Ordinary Least Square (OLS) adalah secara bersama-sama ketiga variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada subsektor industri minunam di Jawa Timur. Secara parsial, Jumlah perusahaan dan nilai tambah berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada subsektor industri minuman di jawa timur sedangkan tingkat upah ternyata tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada subsektor industri minuman di jawa Timur.

Actions (login required)

View Item