Wahyu Aning Tias, 100411478 (2011) ANALISIS KEBUTUHAN TERHADAP PELATIHAN PADA TENAGA KEPERAWATAN INSTALASI RAWAT INAP RSUD DR. M. SALEH, KOTA PROBOLINGGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Text (fulltext) gdlhub-gdl-s1-2011-tiaswahyua-12062-fkm011-..pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kebutuhan pelatihan tenaga keperawatan di Instalasi Rawat Inap, RSUD Dr. M. Saleh, Kota Probolinggo. Data primer diambil menggunakan kuesioner. Populasi penelitian adalah semua tenaga keperawatan yang bekerja di Instalasi Rawat Inap, RSUD Dr. M. Saleh, Kota Probolinggo dan sampel diambil selama bulan Pebruari 2009. Teknik sampling yang digunakan adalah stratified random sampling. Metode analisis data yang digunakan antara lain “uji validitas dan reliabilitas” kesioner dan analisis statistik deskriptif. Hasilnya menunjukkan bahwa kuesioner valid dengan korelasi signifikan pada 0,05 dan 0,01 (one tailed) dan reliabel dengan alpha > 0,80-1,00. Analisis statistik deskriptif menunjukkan rata-rata penilaian kinerja, hasil penilaian ini menunjukkan bahwa kinerja tenaga keperawatan bervariasi di setiap ruangan. Rata-rata untuk penentuan kebutuhan pelatihan menunjukkan bahwa responden tenaga keperawatan membutuhkan adanya pelatihan. Rata-rata persepsi tentang pemenuhan kebutuhan pelatihan oleh instansi menunjukkan bahwa instansi rumah sakit belum memenuhi kebutuhan pelatihan responden dan hasil perancangan kebutuhan pelatihan menunjukkan bahwa responden sangat membutuhkan pelatihan yang berhubungan dengan tugas mereka. Kesimpulan dari hasil diatas adalah bahwa penilaian kinerja dapat mendiagnosa kelemahan-kelemahan yang membutuhkan pelatihan. Setelah itu, penentuan kebutuhan pelatihan menunjukkan bahwa tenaga keperawatan membutuhkan pelatihan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan mereka. Kemudian, penilaian bagaimana tenaga keperawatan mempersepsikan pemenuhan kebutuhan oleh instansi menunjukkan bahwa instansi kurang memenuhi kebutuhan pelatihan mereka dan kurang melakukan survei penentuan kebutuhan pelatihan. Jadi, pembuatan perancangan kebutuhan bertujuan untuk membantu instansi menemukan kebutuhan pelatihan terkini dari tenaga keperawatan di Instalasi Rawat Inap, RSUD Dr. M. Saleh, Kota Probolinggo. Rekomendasinya adalah instansi RSUD Dr. M. Saleh, Kota Probolinggo dapat melakukan analisis TNA secara mandiri dan melakukan pemetaan kebutuhan pelatihan tenaga keperawatan sebelum akhirnya memenuhi kebutuhan tersebut.

Actions (login required)

View Item