DIAN YUNIARTI, 110110493
(2006)
STUDI KUALITATIF TENTANG CAREER VALUES INDIVIDU PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuat suatu deskripsi mengenai career values individu apa sajakah yang dimiliki oleh mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Airlangga dan juga untuk mendeskripsikan apa keterkaitan antara value dan karir terhadap pembentukan career values individu pada mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomenologis. Fokus penelitian ini meliputi tiga aspek utama, yaitu valve, karir dan career values yang dimiliki oleh masing-masing individu yang akan atau hendak berkarir. Value disini diartikan sebagai sesuatu hal yang kita percayai dan merupakan hal yang sangat penting dalam kehidupan masing-masing individu. Value yang dimiliki oleh masing-masing individu berbeda satu sama lainnya sesuai dengan latar belakang atau pengalaman hidup yang mereka jalani dan filosofi hidup yang mereka pegang. Sementara itu karir terdiri dari sikap dan perilaku yang berhubungan dengan peran, aktifitas dan pengalaman yang merupakan rangkaian suatu kegiatan dari pekerjaan yang sifatnya terus menerus pada individu. Sedangkan career values merupakan aspek-aspek yang dimiliki oleh masing-masing individu untuk mencapai kepuasan dan penghargaan atas dirinya dalam dunia kerja atau karir yang akan dimilikinya nanti. Subjek yang digunakan adalah mahasiswa yang berada pada usia tahap perkembangan remaja akhir antara 18-21 tahun, mahasiswa yang belum pernah bekerja dan merupakan mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Teknik analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisa teks dengan melakukan koding terhadap jawaban dalam kuesioner terbuka "What Are Your Values?", hasil transkrip wawancara yang telah diverbatim dan hasil observasi. Analisis ini melalui tiga tahap, yaitu open coding, aksial coding dan selective coding. Koding merupakan pengorganisasian data kasar ke dalam kategori-kategori konseptual dan pembuatan tema-tema atau konsep-konsep, yang digunakan untuk menganalisis data.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa career values individu dipengaruhi oleh beberapa faktor penting yaitu value dan karir. Dimana berdasarkan hasil penelitian ini, masing-masing faktor penting tersebut memiliki suatu pola tersendiri juga di dalanmya. Value, ternyata dipengaruhi oleh latar belakang yang dimiliki oleh masing-masing individu. Dimana latar belakang tersebut terdiri atas yang pertama adalah keluarga yang terdiri atas figur ayah, budaya dan agama, yang kedua adalah pengalaman, baik itu pengalaman yang dialami oleh diri sendiri maupun orang lain. Sedangkan konsep karir pada individu juga dipengaruhi oleh pendidikan, bakat dan keseimbangan antara karir dan hubungan dengan orang lain (relationship). Sedangkan career values individu pada mahasiswa fakultas Psikologi Universitas Airlangga sendiri, secara garis besar memiliki dua bentuk tema utama. Yaitu yang pertama career values
individu yang, berorientasi pada orang-orang di sekitar dan yang kedua yaitu career values individu yang berorientasi untuk memenuhi keinginan diri sendiri (ego). Selanjutnya, berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap mahasiswa Psikologi Universitas Airlangga tersebut khususnya mahasiswa yang dijadikan sebagai subjek penelitian, maka ditemukan terdapat dua macam bentuk keterkaitan antara value dan karir terhadap proses pembentukan career values individu yaitu career values individu yang berlandaskan pada value dari hasil pengalaman berorganisasi dan career values individu yang berlandaskan pada sukses karir yang diinginkan oleh individu.
Actions (login required)
 |
View Item |
