Dewi Syarifah, 110010431
(2005)
STUDI TENTANG PERBEDAAN INTERPRETASI ISU ORGANISASI DI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA BERDASARKAN FAKTOR - FAKTOR PADA LEVEL INDIVIDU.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Era globalisasi menyebabkan perubahan yang cepat dalam berbagai bidang sehingga menciptakan lingkungan yang semakin kompetitif. Menghadapi lingkungan seperti ini, organisasi harus mampu merespon tuntutan lingkungan dengan cara mengikuti perubahan tersebut. Perubahan terkait dengan interpretasi isu-isu yang beredar dalam organisasi. Interpretasi organisasi merupakan hasil interpretasi oleh individu-individu dalam organisasi tersebut. Dengan menggunakan pelabelan, isu-isu ini akan diinterpretasikan secara berbeda oleh masing-masing individu dalam organisasi. Interpretasi isu dipengaruhi oleh beberapa faktor, yang dibagi dalam tiga level, yaitu level individu, level kelompok dan level organisasi. Beberapa faktor pada level individu yang dapat mempengaruhi interpretasi antara lain karakteristik individu, latar belakang fungsional, latar belakang pendidikan, pengalaman organisasional, pengalaman dalam posisi tertentu dan level eksekutif dalam organisasi. Pada akhirnya, hasil interpretasi isu akan mempengaruhi keputusan dan tindakan organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi interpretasi isu organisasi di Universitas Airlangga.
Actions (login required)
 |
View Item |
