EUNIKE AGUSTANTY, 119810263
(2006)
HUBUNGAN ANTARA FAKTOR KEPRIBADIAN NEUROTICISM, EXTRAVERSION, OPENNESS, AGREEABLENESS, DAN CONSCIENTIOUSNESS DENGAN TINGKAT STRES KERJA PADA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP, TBK.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara faktor kepribadian neuroticism, extraversion, openness, agreeableness, dan conscientiousness dengan tingkat stres kerja. Salah satu faktor yang menentukan tingkat stres kerja karyawan adalah faktor kepribadiannya. Pada penelitian ini faktor kepribadian yang digunakan adalah The Big Five. Pada usia dewasa awal faktor kepribadian seseorang telah terbentuk dan sulit untuk diubah sesuai dengan karakteristik pekerjaannya.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Siantar Top, Tbk. dengan sampel sejumlah 135 orang karyawan. Pengambilan sampel di lakukan dengan metode simple random sampling.
Variabel faktor kepribadian (variable x) diukur dengan menggunakan, skala faktor kepribadian dan variabel tingkat stres kerja (variabel y) diukur dengan menggunakan skala stres kerja. Dalam penelitian ini dilakukan uji validitas dan reliabilitas alat ukur untuk menguji ketepatan pengukuran pads subjek penelitian.
Koefisien reliabilitas faktor neuroticism, extraversion, openness, agreeableness, dan conscientiousness berturut-turut sebesar 0,613; 0,567; 0,621; 0,632; dan 0,744.
Hasil dari penggunaan teknik korelasi Spearman Rank pada hubungan antara faktor kepribadian neuroticism, extraversion, openness, agreeableness dan conscientiousness dengan tingkat stres kerja didapatkan koefisien korelasi, berturut-turut sebesar r = 0,22 dengan p = 0,011; r = -0,204 dengan p = 0,018; r = 0,007 dengan p = 0,935; r = -0,259 dengan p = 0,002; r = -0,287 dengan p 0,001. Sehingga diperoleh kesimpulan ada hubungan antara faktor kepribadian
neuroticism, extraversion, agreeableness dan conscientiousness dengan tingkat
stres kerja. Selain itu juga diperoleh hasil bahwa tidak ada hubungan antara faktor kepribadian openness dengan tingkat stres kerja.
Actions (login required)
 |
View Item |
