Sherly Tanoto, 110310677 (2007) STRATEGI MENCIPTAKANN KECERIAAN DI TEMPAT KERJA : SEBUAH STUDI KASUS DI INDUSTRI JASA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) gdlhub-gdl-s1-2008-tanotosher-7210-psi100-k.pdf Download (335kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-tanotosher-7189-psi100-s.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini adalah sebuah studi kualitatif deskriptif tentang proses keceriaan suatu individu di tempat kerja. Paradigma fenomenologis interpretatif dipilih sebagai pijakan dalam penelitian ini, karena paradigma ini dipandang paling sesuai untuk penelitian psikologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat sebuah deskripsi tentang bagaimana atau proses keceriaan individu di tempat kerja. Keceriaan disini adalah trait keceriaan sebagai temperamen afek yang ada pada diri manusia sejak lahir (innate affect-based temperament) dan state keceriaan sebagai suasana hati ceria yang hanya bertahan sebentar (transient suasana hati ceria) (Ruch, 1997). Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Untuk meningkatkan keabsahan data, penelitian ini menggunakan triangulasi data yaitu menggunakan significant other, yaitu rekan kerja dari setiap subyek yang mengetahui secara langsung perilaku subyek di tempat kerja.

Actions (login required)

View Item