INTAN BELLINA, 110210036 (2007) PENGARUH PELATIHAN APPRECIATIVE INQUIRY TERHADAP TINGKAT SELF EFFICACY PADA CONSULTANT ORIFLAME DI PERUSAHAAN MULTI LEVEL MARKETING ORIFLAME SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) gdlhub-gdl-s1-2007-bellinaint-4999-psi060-k.pdf Download (315kB) | Preview
	Text (full text) gdlhub-gdl-s1-2007-bellinaint-4999-psi0607.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk membuktikan secara ilmiah mengenai pengaruh pelatihan Appreciative Inquiry terhadap tingkat self efficacy pada Consultant Oriflame di perusahaan MLM Oriflame Surabaya. Hipotesis kerja yang diajukan berbunyi: Ada pengaruh pelatihan Appreciative Inquiry terhadap tingkat self efficacy pada Consultant Oriflame di perusahaan MLM Oriflame Surabaya. Penelitian ini merupakan tipe penelitian eksperimental, dan berdasarkan pendekatannya termasuk dalam tipe penelitian kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Consultant Oriflame. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui kuisoner tingkat self efficacy, dengan dimensi enactive attaintments, vicarious experience, social persuasion, physical state. Melalui kuisoner tingkat self efficacy tersebut diambil data pretest dan posttest dari kelompok eksperimen dan kelompok kontrol. Sehingga dapat diketahui perbedaan tingkat self efficacy antara kelompok eksperimen yang diberi perlakuan berupa pelatihan Appreciative Inquiry dengan kelompok kontrol yang tidak diberi perlakuan.

Actions (login required)

View Item