HAMDAN, 040610434 (2010) PEMAHAMAN NILAI-NILAI KEPEMIMPINAN NABI MUHAMMAD SAW DAN DAMPAKNYA PADA PENGAJARAN SUMBER DAYA INSANI PROGRAM STUDI EKONOMI ISLAM. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) gdlhub-gdl-s1-2011-hamdan-18218-abstraksi.pdf Download (299kB) | Preview
	Text (Fulltext) gdlhub-gdl-s1-2011-hamdan-15572-febe10-t Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui dan menjelaskan bagaimanakah pemahaman nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW dan dampaknya pada kinerja Sumber Daya Insani Program Studi Ekonomi Syariah. Penelitian ini menganalisis nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW pada kinerja Sumber Daya Insani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif diskriptif dengan metode Studi kasus. Nilai-nilai kepemimpinan Rasulullah SAW yang dianalisis adalah siddiq, amanah, tabligh, fathonah. Siddiq adalah keberfihakan pada kebenaran yang datangnya dari Allah SWT, sehingga seluruh pikiran, perasaan, dan ucapan selalu konsisten dengan perbuatan, ini merupakan bentuk integritas seseorang. Amanah berarti dapat dipercaya karena mampu memelihara kepercayaan dan melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab. Tabligh berarti memiliki kemampuan dalam menyampaikan informasi apa adanya serta berani menyatakan kebenaran dan bersedia mengakui kekeliruan, ini merupakan bentuk kepemimpinan seseorang. Fathonah berarti cerdas yang dibangun dari ketakwaan kepada Allah SWT, di mana aktualisasinya pada etos kerja dan kinerja pemimpin yang berkomitmen pada keunggulan, ini merupakan bentuk profesionalisme seseorang. Sumber Daya Insani dalam penelitian ini ada yang telah memahami dengan baik nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW dan ada yang belum. Pemahaman nilai-nilai ini didapatkan melalui pembelajaran yang mendalam tentang hadits dan membaca referensi yang berkaitan, adapun yang belum memahami dengan baik hanya mengetahui sedikit serta belum menelaah secara mendalam. Penelitian ini mengindikasikan bahwa nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW berupa siddiq, amanah, tabligh, fathonah memberikan dampak pada kinerja Sumber Daya Insani. Hasil yang diperoleh adalah Sumber Daya Insani yang memahami dan mampu menerapkan dengan baik nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW berdampak baik pada kinerjanya, adapun kurangnya pemahaman nilai-nilai kepemimpinan Nabi Muhammad SAW akan berdampak kurang baik pada kinerja.

Actions (login required)

View Item