Arfah, 090315158 (2005) PENGEMBANGAN MODEL GOOD CORPORATE CULTURE BERBASIS SPIRITUAL BRAND PT. BANK SYARIAH MANDIRI SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s2-2006-arfah-1800-kkbkk-2-k.pdf Download (429kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s2-2006-arfah-1800-tps540-p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Ketatnya persaingan di dunia bisnis, menuntut perusahaan melakukan upaya¬upaya lebih kreatif untuk meningkatkan produktifitas (kinerja). Bahkan di Indonesia, ada semacam ikon baru yang menjadi simbol telah dilaksanakannya transformasi korporasi, yaitu telah diterapkannya Good Corporate Governance (GCG) yakni tata kelolah usaha yang baik. Bank Syariah Mandiri (BSM) telah menyusun kaidah-kaidah GCG, yang bertandaskan pada TIARF (Transparency, Independency, Accountability, Responsibility, and Fairness), yang bertujuan meningkatkan nilai produktifitas perusahaan. Namun, dengan banyaknya penilaian dari masyarakat atau konsumen serta lembaga riset sebelumnya yang berkaitan tentang kinerja (lebih didominasi konsumen loyalis) dan minimnya pelayanan serta masih kurangnya pemahaman masyarakat akan keberadaan bank-bank syariah, menunjukkan masih lemahnya penserapan nilai-praktik karyawan yang unggul dimiliki oleh BSM. Format rancangan formulasi GCG, tanpa dibarengi dukungan lingkungan kondusif yakni preferensi budaya (nilai-praktik) berorganisasi yang baik (Good Corporate Culture), maka tujuan dari GCG akan sulit mendapatkan hasil. Karena hubungan Good Corporate Culture (GCC) dengan GCG sangatlah erat. Corporate Culture (CC) yang "baik" merupakan determinan dari tata kelola usaha yang baik (GCG).

Actions (login required)

View Item