Tantyo Prayoga, 041224353047 (2016) Re-Desain Struktur Organisasi dan Job Analisis PT Citra International Underwriters (CIU Insurance). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
MM 04-16 Pra r - ADLN tdk dpt di delete.pdf Download (3MB) | Preview |
|
Text (BAB I)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (885kB) | Request a copy |
||
Text (BAB II)
11. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
12. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (674kB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
13. BAB IV GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (871kB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
14. BAB V ANALISA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB VI)
15. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy |
||
Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (923kB) | Request a copy |
Abstract
Permasalahan yang terjadi di dalam PT Citra International Underwriters adanya tumpang tindih beban pekerjaan. Namun dalam hal ini visi dan misi yang ada dalam perusahaan tidak mengalami perubahan sehingga strategi yang ada juga tidak mengalami perubahan. Penyebab tumpang tindihnya pekerjaan yang ada di perusahaan yaitu semua divisi melakukan pekerjaan tambahan yang berhubungan dengan operasional. Sehingga hal ini berdampak terhadap adanya penambahan beban kerja dari job desc yang sesuai dengan kompetensi dari masing-masing individu. Penelitian ini bertujuan untuk merancang ulang desain struktur organisasi di level manajerial serta melakukan job analysis pada level manajerial PT Citra International Underwriters. Pendekatan penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif berdasarkan case study. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ada 3 tahapan yaitu mengorganisasikan data, pengelompokan berdasarkan kategori, tema dan pola jawaban, serta menguji asumsi atau permasalahan yang ada terhadap data. Kesimpulan dari penelitian ini dirangkum dari hasil dan analisa pembahasan dari bab sebelumnya. Hasil dari penelitian berupa perumusan visi, misi, tujuan, dan strategi untuk PT Citra International Underwriters (CIU Insurance). Kemudian dari perumusan tersebut diturunkan menjadi desain struktur organisasi yang baru disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Hasil dari penelitian berikutnya adalah Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan dari seluruh yang ada pada PT Citra International Underwriters. Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan ini telah mampu memberikan kontribusi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan strategi organisasi.
Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 MM.04/16 Pra r | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Struktur Organisasi, Analisa Jabatan | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5001-6182 Business | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | sugiati | ||||||
Date Deposited: | 23 Apr 2016 13:37 | ||||||
Last Modified: | 18 Aug 2016 07:26 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/29847 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |