MARSUTIYAWAN AJI, 041143076 (2016) PENYUSUNAN JOB ANALYSIS, RE-DESIGN STRUKTUR ORGANISASI DAN PEMILIHAN STRATEGI RECRUITMENT DIVISI TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT.CENDANA TEKNIKA UTAMA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
MM 27-16 Aji p - ADLN.pdf Download (719kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
11. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB II)
12. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
13. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
14. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
15. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (862kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB VI)
16. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
17. Daftar Pusaka.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
18. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
PT. Cendaan Teknika Utaman masuk ke dalam industri perangkat lunak (IPL) pada tahun 2013, yaitu industri yang membuat produk perangkat lunak atas pesanan dari pihak lain dan dengan perjanjian menyerahkan hak intelektual atas produknya ke pihak pemesan. Saat ini kinerja berjalan lambat karena deskripsi pekerjaan tidak sesuai, tidak ada spesialisasi, dan bertumpuknya beban pekerjaan pada bagian tertentu. Dalam perkembangan organisasi yang makin kompleks, maka diperlukan transformasi organisasi guna menentukan bagaimana membagi tugas, menggunakan sumber daya dan mengkoordinasikan departemen departemen. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan re-design struktur organisasi yang selaras dengan strategi organisasi PT. Cendana Teknika Utama, dan menyusun job analysis yang selaras dengan rencana strategis PT. Cendana Teknika Utama serta merancang strategi rekruitmen guna terpenuhinya kebutuhan karyawan sesuai dengan kebutuhan dan rancangan struktur organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian eksploratoris dengan menggunakan pendekatan kualitatif berdasarkan case study. Jenis dan sumber data yang dipergunakan adalah arsip dan dokumen perusahaan, laporan hasil wawancara dan pengamatan langsung ke perusahaan. Key informan yang digunakan adalah Direktur Utama, Direktur TI, Kepala Divisi TI, Project Manager di Divisi Teknologi Informasi. Hasil dari penelitian ini adalah re-design struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan dan perancangan strategi rekruitmen di Divisi Teknologi Informasi PT. Cendana Teknika Utama.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 MM. 27/16 Aji p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | re-design struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, spesifikasi pekerjaan, rekruitmen. | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.28 Strategic planning | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | sugiati | ||||||
| Date Deposited: | 25 Apr 2016 05:45 | ||||||
| Last Modified: | 25 Apr 2016 05:45 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/29900 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |