SELFI BUDI HELPIASTUTI, 091227067306 (2016) PERSPEKTIF SOCIAL NETWORK PADA TRAINING NEEDS ASSESSMENT SUMBER DAYA APARATUR DI KABUPATEN JEMBER. Disertasi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) HALAMAN DEPAN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB 1) 16. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 2) 17. BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA DAN TEORI.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 3) 18. BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL.pdf Restricted to Registered users only Download (990kB) | Request a copy
	Text (BAB 4) 19. BAB 4 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (894kB) | Request a copy
	Text (BAB 5) 20. BAB 5 TEMUAN DAN PENYAJIAN DATA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 6) 21. BAB 6 PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB 7) 22. BAB 7 PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (882kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 23. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (856kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 24. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi Penilaian Kebutuhan Pelatihan yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian Jember. Dalam mengidentifikasi Penilaian Kebutuhan Pelatihan, digunakan kuesioner atau daftar yang merupakan identifikasi top-down. Perspektif jaringan sosial diuraikan dalam metode pengumpulan informasi Penilaian Kebutuhan Pelatihan untuk mendapatkan identifikasi dari bawah ke atas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan metode studi naturalistik kualitatif. Lokasi penelitian dilakukan di tiga organisasi yaitu Badan Kepegawaian, Dinas Kesehatan dan Paguyuban Kepala Tata Usaha di Lingkungan Dinas Kesehatan. Pengumpulan data melalui observasi partisipan, wawancara dan dokumentasi. Penentuan informan secara purposive sebanyak sepuluh orang. Analisis data menggunakan model interaktif. Kegiatan dalam analisis data yang pengumpulan data, reduksi data, display data dan kesimpulan: menggambar/verifikasi. Hasil penelitian ini memberikan catatan metode teori yang digunakan Penilaian Kebutuhan Pelatihan sebagai metode pengumpulan informasi. Namun hasil penelitian ini ditemukan baik instrumen dan proses pelaksanaan sering tidak terkontrol sehingga identifikasi pelatihan kebutuhan kurang menunjukkan validitas dan reliabilitas sehingga antara pelatihan dan persyaratan kompetensi Aparatur tidak tepat. Dalam konteks semacam ini pelatihan yang diselenggarakan cenderung formalistik sehingga bahkan ritual yang mengatakan positivistik / deduktif. Namun, karena sejalan dengan aturan/kebijakan yang menerapkan pelatihan yang diberikan tidak lagi melihat hasil Pelatihan Penilaian Kebutuhan . Temuan penelitian menggunakan pendekatan Jaringan Sosial diwujudkan dalam bentuk komunitas ini membuktikan bahwa hasil penelitian ini adalah jenis pelatihan kebutuhan sebenarnya timbul dari Sumber Daya Aparatur di urutan paling bawah disebut persyaratan sebagai induktif yang ditandai munculnya ide, kreasi dan inisiasi. Jaringan sosial sehingga pendekatan dapat menjadi metode alternatif mengumpulkan informasi di Penilaian Kebutuhan Pelatihan.

Actions (login required)

View Item