OKTAVIA GHOZIATUL MASRUROH, 041012011 (2014) PENGARUH KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN RITEL DENGAN TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL BEBAS DAN MODERASI (STUDI KASUS: SURYA SWALAYAN, KEDIRI). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-masrurohok-31752-5.abstr-i.pdf Download (96kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 87.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja sumber daya manusia dan teknologi informasi sangatlah penting bagi perusahaan ritel agar dapat bersaing dengan ritel-ritel yang semakin banyak bermunculan. Kinerja sumber daya manusia yang baik akan berdampak pada peningkatan kinerja perusahaan. Dengan ditambah teknologi informasi yang membantu proses operasi akan membuat perusahaan semakin tinggi performanya. Penelitian ini dilakukan pada Surya Swalayan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kinerja sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan ritel dengan teknologi informasi sebagai variabel bebas dan moderasi. Pendekatan dalam penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 64 responden dengan menggunakan cluster sampling. Variabel dependen adalah kinerja perusahaan ritel, variabel independen adalah kinerja sumber daya manusia dan teknologi informasi, variabel moderasi adalah teknologi informasi. Teknik analisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dapat diketahui bahwa variabel kinerja sumber daya manusia dan teknologi informasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan ritel, sedangkan variabel kinerja sumber daya manusia yang dimoderasi teknologi informasi berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja perusahaan ritel

Actions (login required)

View Item