PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP INITIAL RETURN PADA PERUSAHAAN YANG MENGALAMI UNDERPRICING PADA SAAT INITIAL PUBLIC OFFERING DI BEI PERIODE 2008-2012

RAFIKA SARI, 040710312 (2014) PENGARUH EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP INITIAL RETURN PADA PERUSAHAAN YANG MENGALAMI UNDERPRICING PADA SAAT INITIAL PUBLIC OFFERING DI BEI PERIODE 2008-2012. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2014-sarirafika-33015-5.abstr-k.pdf

Download (122kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
124.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh manajemen laba (Earnings Management) yang diukur dengan diskresi akrual terhadap Underpricing yang diukur dengan initial return pada hari pertama perusahaan IPO, dengan ukuran perusahaan, umur perusahaan, reputasi underwriter dan reputasi auditor sebagai variabel kontrolnya. Sampel penelitian adalah perusahaan yang melakukan IPO di BEI pada tahun 2008-2012 yang mengalami underpricing sebanyak 75 perusahaan. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive. Hasil penelitian diperoleh bahwa diskresi akrual tidak berpengaruh secara signifikan terhadap initial return saham perusahaan IPO pada hari pertamadi BEI. Dari variabel-variabel yang diteliti ternyata hanya variabel reputasi auditor yang berpengaruh signifikan terhadap initial return.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB KK-2 A. 186/14 Sar p
Uncontrolled Keywords: EARNINGS MANAGEMENT
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Creators:
CreatorsNIM
RAFIKA SARI, 040710312UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorMurdiyati, Dra.,MSi.,AkUNSPECIFIED
Depositing User: Tn Septian Eko Budianto
Date Deposited: 01 Sep 2014 12:00
Last Modified: 20 Sep 2016 06:13
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/3242
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item