DIMAS LENGGONO DWI PUTRANTO, 080810694 (2016) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENILAIAN SOFT KOMPETENSI 360° PADA PT. PUPUK KALIMANTAN TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (8MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
Bab 1 Pendahuluan.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 2)
Bab 2 Tinjauan Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 3)
Bab 3 Metodologi Penelitian.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 4)
Bab 4 Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB 5)
Bab 5 Kesimpulan dan Saran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstract
PT. Pupuk Kalimantan Timur merupakan perusahaan BUMN yang memiliki peran penting dalam sektor industri pupuk nasional. SDM yang ada di dalam perusahaan harus berada dalam kendali manajemen yang tepat agar dapat meningkatkan produktivitas, salah satunya dengan cara penilaian soft kompetensi. Berdasarkan permasalahan tersebut maka dibuatlah sistem penilaian soft kompetensi 360° untuk menilai karyawan di PT. Pupuk Kaltim. Ada 5 tahapan yang dilakukan dalam penelitian ini. Tahap pertama, identifikasi kebutuhan dan perumusan masalah. Tahap kedua, yaitu analisis sistem untuk mengamati proses input, pengolahan data, dan proses output. Tahap ketiga, perancangan sistem untuk memberikan gambaran dan memenuhi kebutuhan user. Tahap keempat, yaitu pembangunan sistem berdasarkan rancangan yang sudah dibuat sebelumnya. Tahap kelima adalah pengujian dan perbaikan terhadap sistem. Hasil pengujian menunjukkan, sistem yang dibangun dapat memberikan hasil penilaian yang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Hasil penilaian pada sistem yang dibangun juga memiliki bentuk yang lebih informatif bila di bandingkan dari proses penilaian pada sistem sebelumnya. Adapun solusi perbaikan yang perlu dilakukan pada sistem yang dibangun saat ini adalah mampu memberikan kuesioner yang bersifat dinamis, seperti melakukan penambahan atau penggantian kuesioner sesuai kebutuhan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK ST.SI.14/16 Put r | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | penilaian, 360°, SDM, PT. Pupuk Kalimantan Timur. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Q Science > QA Mathematics > QA76.6 Electronic digital computers -- Programming |
|||||||||
| Divisions: | 08. Fakultas Sains dan Teknologi > Sistem Informasi | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. '- | |||||||||
| Date Deposited: | 09 Jun 2016 05:15 | |||||||||
| Last Modified: | 09 Jun 2016 05:15 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/32984 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |