SILVESTER DAUD, 090515631 M (2007) PENGEMBANGAN PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TINGKAT IV BERBASIS PELAYANAN PUBLIK DI KABUPATEN MANGGARAI PROPINSI NTT. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s2-2008-daudsilves-6880-tps560-k.pdf Download (471kB) | Preview
	Text (HALAMAN DEPAN) gdlhub-gdl-s2-2008-daudsilves-6880-tps5607-minHLM DPN.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s2-2008-daudsilves-6880-tps5607-minFULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) gdlhub-gdl-s2-2008-daudsilves-6880-tps5607-minLAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB) | Request a copy

Abstract

Pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu bentuk pengembangan pejabat birokrasi pemerintahan. Undang-undang nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian menyatakan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki dua tujuan dasar yaitu pertama; sebagai upaya untuk mengembangkan ketrampilan dan kemampuan serta meningkatkan kinerja pegawai, kedua; sebagai prasyarat untuk dapat menduduki jabatan tertentu. Karena itu dikenal tiga jenis pendidikan dan pelatihan pegawai negeri yaitu (1) pendidikan dan pelatihan kepemimpinan, (2) pendidikan dan pelatihan teknis dan (3) pendidikan dan pelatihan fungsional, Pendidikan dan pelatihan kepemimpinan adalah jenis pendidikan dan pelatihan yang bertujuan menyiapkan pegawai negeri untuk menduduki jabatan tertentu dalam birokrasi pemerintahan. Dikenal empat tingkat pendidikan dan pelatihan kepemimpinan yaitu Diklatpim Tingkat I untuk pejabat eselon I, Diklatpim Tingkat II untuk pejabat eselon II, Diklatpim Tingkat III untuk pejabat eselon III dan Diklatpim Tingkat IV untuk pejabat eselon IV. Pejabat eselon IV adalah pejabat terkecil dalam struktur kepegawaian yang bertugas secara langsung dalam pelayanan publik. Karena itu sangat dirasa perlu dalam diklatpim IV dimasukan unsur tentang pelayanan publik yang dapat menjadi bekal bagi pejabat eselon IV dalam menjalankan tugas, pokok dan fungsinya. Dalam penelaahan terhadap program diklatpim IV yang diterbitkan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) melalui Keputusan Kepala LAN nomor 541/XIII/10/6/2001 ditemukan bahwa pelayanan publik belum menjadi materi utama dalam Program Diklatpim tingkat IV. Temuan ini diperkuat oleh hasil penelitian tesis ini yaitu bahwa pelayanan publik belum maksimal salah satu alasannya adalah karena dalam diklatpim tingkat IV yang diikuti tidak ada materi khusus tentang pelayanan publik. Hasil ini memperkuat temuan LAN tentang pengaruh pendidikan dan pelatihan kepemimpinan tingkat IV terhadap kinerja pelayanan publik yang hanya mencapai 69,10%. Karena itu 17,5% responden penelitian menyatakan materi diklat sangat perlu diperbaiki dan 60,8% menyatakan materi diklat perlu diperbaiki. Pengembangan Program Diklatpim tingkat IV Berbasis Pelayanan Publik disusun berdasarkan analisis hasil penelitian tentang Program Diklatpim tingkat IV yang selama ini dilaksanakan di Kabupaten Manggarai dengan memperhatikan prinsip dasar pelayanan publik serta tetap mempertahankan unsur dasar Program Diklatpim tingkat IV. Hal ini dilaksanakan agar program yang dikembangkan ini tidak menyalahi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku yang berkaitan dengan diklatpim tingkat IV. Pengembangan terutama dilaksanakan pada variabel materi dan metode. Sangat disadari bahwa penelitian ini memiliki kelemahan untuk dapat mengembangkan program diklatpim tingkat IV yang berbasis pelayanan publik karena penelitian ini hanya memasukkan variabel mata pendidikan dan pelatihan, materi pendidikan dan pelatihan, metode pendidikan dan pelatihan dan media pendidikan dan pelatihan. Diperlukan penelitian lanjutan tentang program diklatpim tingkat IV yaitu pada variabel penyelenggara, waktu dan widyaswara agar diperoleh suatu kajian menyeluruh tentang program diklatpim tingkat IV berbasis pelayanan publik.

Actions (login required)

View Item